HRRM 人才跟进系统用户协议

一、协议范围

HRRM 人才跟进系统由福州海思信息服务有限公司（以下简称“我们”）运营。本协议适用于管理端、邀约端、驻场端、小程序及相关服务。如您代表企业或其他组织使用本系统，您确认已获得该组织的有效授权。

二、账号注册与使用

1. 本系统主要面向经授权的管理员、邀约人员、邀约组长、邀约队长和驻场人员。
2. 您应提供真实、准确、完整的账号资料，并妥善保管账号、密码和验证信息。
3. 您不得出租、出借、转让或共享账号；发现账号被盗用或异常登录时，应立即修改密码并联系我们。
4. 我们有权根据组织授权关系配置、调整或取消角色权限。

三、系统服务

本系统提供候选人登记与管理、项目和渠道管理、面试安排、入离职跟进、驻场反馈、消息提醒、运营分析、公告、日志审计及加密备份等招聘协作服务。部分功能仅向特定角色开放，任何用户不得绕过权限控制访问或传播无权处理的数据。

四、候选人信息录入责任

1. 录入候选人信息前，您应确保具有合法、正当的处理依据，并已向候选人履行必要告知义务。
2. 从招聘平台、渠道合作方或第三方取得信息时，应确认来源合法及第三方有权提供。
3. 不得录入与招聘无关的信息，不得将候选人信息用于骚扰、营销、歧视或其他违法用途。
4. 备注和反馈不得包含侮辱、诽谤、歧视内容或与招聘目的无关的敏感信息。
5. 因录入方未取得授权、信息来源违法或超范围使用造成的责任，由录入方及其所属组织依法承担。

五、用户行为规范

您不得冒用身份、伪造数据、非法查询或导出信息、泄露候选人资料、攻击系统、绕过身份认证、篡改审计记录，或利用本系统实施任何违法行为。发现上述行为时，我们可以采取提醒、限制功能、暂停账号、保留证据或依法报告等措施。

六、数据准确性与业务决定

您应及时核对并更新候选人的面试、入职和离职状态。系统统计、排名、异常提示和自动诊断仅用于辅助管理，不构成录用、辞退、薪酬或其他人事决定，重要决定应由有权人员结合真实情况独立判断。

七、知识产权

本系统的软件、页面设计、程序代码、文字、图标及相关技术成果归我们或合法权利人所有。您对依法录入且享有合法权利的业务数据保留相应权利。

八、服务变更与终止

我们可能因维护、升级、安全处置、网络故障、不可抗力或监管要求调整服务，并尽可能提前通知。账号停用或服务终止后，我们将依法处理相关数据；依法留存、履行合同或解决争议所必需的数据除外。

九、责任限制

我们将采取合理措施保障系统稳定和数据安全，但无法保证服务绝对不中断。因不可抗力、第三方服务异常、用户设备故障或不当操作产生的影响，依照法律规定确定责任。本条不排除因我们故意、重大过失或法律规定不得限制的责任。

十、未成年人

本系统原则上不面向未满十八周岁的账号用户。录入未成年候选人信息时，应确认招聘行为合法合规，并依法取得监护人同意或具备其他合法依据。

十一、协议更新与争议解决

我们可能因功能或法律变化更新本协议，并通过系统公告、弹窗或其他合理方式提示。本协议适用中华人民共和国大陆地区法律。发生争议时应先协商；协商不成的，可向福州海思信息服务有限公司住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、联系我们